1.
Съгласно чл. 242 и
във вр. с чл. 128, т.2 от Кодекса на труда всеки работодател е длъжен да
изплаща в установените срокове уговореното възнаграждение на наетите служители за
положения труд. За неспазването на тази
разпоредба в чл. 414, ал. 1 от КТ е предвидена санкция в размер от 1 500
лв. до 15 000 лв. за всеки отделен случай.
2.
Съгласно чл. 7, ал.
1 и ал.2 от Кодекса за социално осигуряване, работодателят няма право да плати
трудово възнаграждение без да е платил осигурителни вноски. За неспазването на тази разпоредба в чл. 355,
ал. 3 от КСО се предвижда глоба в размер на невнесените осигурителни вноски, но
не повече от 20 000 лв. - разпоредбата се отменя от 01.01.2013 г.
3.
Съгласно чл. 7, ал.
1 и ал. 2 всеки работодател е длъжен да внася осигурителни вноски за ДОО в
установените в КСО размери и ред. За неспазване на тази разпоредба в чл. 349,
ал. 1 от КСО е предвидене санкция в размер от 500 лв. до 2 000 лв. за всеки отделен случай - текста в КСО е променен, считано от 01.01.2013 г. Осигурителните вноски вече се дължат до 25-то число на месеца, следващ месеца през който е положен труда.
4.
Съгласно чл. 40,
ал.1, т.1, буква „в“ от Закона за здравното осигуряване всеки работодател е
длъжен да внася вноските за здравно осигуряавне едновременно с осигурителните
вноски за ДОО. За неспазване на тази разпоредба в чл. 104, ал. 1 от ЗЗО е
предвидена санкция в размер от 2 000 лв. до 8 000 лв. - текста в ЗЗО е промемен - здравноосигурителните вноски се дължат заедно с вноските за ДОО - до 25-то чист ола месеца, следващ месеца, за който се дължат.
5.
Съгласно чл. 7, ал.3 от КСО, когато възнагражденията не
са изплатени осигурителят внася осигурителните вноски до края на месеца,
следващ месеца за който се дължат. За неспазване на тази резпоредба в чл. 349,
ал. 1 от КСО е предвидена санкция в
размер от 500 лв. до 2 000 лв. за всеки отделен случай - разпоредбата се отменя от 01.01.2013 г.
6.
На основание чл. 2,
ал.23, от Наредба Н-8 за Съдържанието, сроковете, начина и реда на подаване и
съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях
лица, както и самооосигуряващите се лица, и във връзка с чл.5, ал.4. т. 2 от КСО,
работодателят всеки месец декларира размера на внесените осигуровки и датата на
изплащане на заплатите (на тази дата възниква задължението за внасяне на
осигуровки). Ако датата на изплащане на заплатите бъде невярно декларирана, на
основание чл. 355, ал. 2 от КСО, санкцията е 250 лв. за всеки отделен случай.
Няма коментари:
Публикуване на коментар