РАБОТА ПРЕЗ ВРЕМЕ НА БОЛНИЧЕН ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ

За всяка бременна работничка или служителка работеща по трудов договор стои алтернативата до кога да работи и кога да излезе в отпуск за бременност и раждане.

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ СМЪРТ НА ОСИГУРЕНО ЛИЦЕ

        При смърт на осигурено лице съпругът (съпругата), децата и родителите имат право на еднократна помощ в общ размер на две минимални работни заплати и на наследсвена петсия, съгласно чл. 11, ал. 2 и чл.12, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване.

СЛУЖЕБЕН ПЛАТЕН ОТПУСК

       При настъпването на определени факти и обстоятелства, които засягат личния или социалния живот на работникът или служителят, той има право да ползва допълнителен платен отпуск на основание чл. 157, ал. 1 от Кодекса на труда.

ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР ОТ РАБОТНИКА С ПРЕДИЗВЕСТИЕ

Прекратяването на трудов договор от работника или служителя може да бъде осъществено или по взаимно съгласие между двете страни или чрез отправяне на писмено предизвестие от работника или служителя до работодателя. Предизвестието представлява разумен срок, който се дава на работодателя да замени напускащия работник или служител с друг, притежаващ необходимите качества за заемане на съответната длъжност.

ПРИНЦИПИ НА РЕГЛАМЕНТ 883/2004 ОТНОСНО СИСТЕМАТА ЗА СОЦИАЛНА СИГУРНОСТ

С приемането на Република България ЕС нашето законодателство бива поставено в подчинено положение на вече приетите регламенти на Европейският парламент и се поставя началото на един дълъг процес на имплементиране и ратификация на приетите от Европейското право норми.  В тази връзка е добре да имаме представа за основните принципи на Европейската система за национална сигурност, които са в сила на територията на целият ЕС.

ПРОЦЕДУРА ПРИ СЪКРАЩАВАНЕ В ЩАТА

 За да бъде законосъобразно прекратяването на трудовото правоотношение на основание “съкращаване в щата”, задължително трябва да са спазени следните условия:

ПРЕХВЪРЛЯНЕ НА ОТПУСК ЗА БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ НА БАЩАТА

Майката на всяко живородено дете има право да ползва отпуск за бременност и раждане и отпуск за отглеждане на дете. Правото на ползване на този отпуск може да бъде прехвърлено на бащата на детето или на родителите на майката или бащата (баби и дядовци) при определени условия.

ОБЕКТИВНА НЕВЪЗМОЖНОСТ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА СЛУЖЕБНИТЕ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

При прекратяване на трудовия договор от работодателя с  предизвестие е много важно да се изяснят точно и обективно мотивите за прекратяване на трудовото правоотношение. Необходимо е да се познава значението на различните правни основания за прекратяване на трудов договор на основание чл. 328 от Кодекса на труда и едва след това в заповедта за прекратяване да се посочи конкретното основание.

РАЗМЕР НА ЕДНОКРАТНИ СЕМЕЙНИ ПОМОЩИ ПРИ БРЕМЕННОСТ И РАЖДАНЕ

Когато бременна жена няма право на парично обезщетение за бременност и раждание по реда на Кодекса за социално осигуряване, може да получи еднократна помощ от Агенцията за социално подпомагане, ако отговаря на определени условия.

СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ ВЪВ ФРАНЦИЯ

Френската система за социална сигурност включва пет основни схеми за осигуряване: