НЕОБХОДИМИ ДОКУМЕНТИ ПРИ ПЕНСИОНИРАНЕ

Органите, които определят и отпускат личните и наследствените пенсии и добавките към тях са длъжностните лица по пенсионно осигуряване към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.

ОСИГУРЯВАНЕ НА ДОКТОРАНТИ

       От началото 2013 г. влиза в сила отмяната на чл. 4, ал. 8 КСО, който постановяваше, че докторантите могат да се осигуряват по свое желание и за своя сметка за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, ако не са осигурени на друго основание.

ДЪЛЖАТ ЛИ СЕ ОСИГУРИТЕЛНИ ВНОСКИ ПРИ ЗАСТРАХОВКА "ЖИВОТ"?

Въпросът дали ежемесечната застрахователна премия, която работодателят внася по направената в полза на работника застраховка живот трябва да бъде обложена с осигурителни вноски и данък върху доходите не е често дискутиран, поради своята специфика. Но ще изкажем своето мнение по въпроса, като се аргументираме с наличната в момента нормативна база.

ВЪЗСТАНОВЯВАНЕ НА РАБОТА НА НЕЗАКОННО УВОЛНЕН РАБОТНИК

Все по-често трудово-правните спорове се пренасят в съдебна зала и уреждането на сложните взаимоотношения между работодател и работник се решават от съда.

СПОРАЗУМЕНИЯ ЗА СОЦИАЛНА СИГУРНОСТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ С ДЪРЖАВИ ИЗВЪН ЕС

Държавите извън Европейския съюз, с които Република България има подписани двустранни споразумения в сферата на социалната сигурност са:

ПРОВЕРКА ОТ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДА - ЗАДЪЛЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ

          При проверка от Инспекцията по труда има няколко важни изисквания на инспекторите, които всеки работодател трябва да знае. Съгласно чл. 403а от КТ всеки работодател е длъжен да държи на разположение на контролните органи на местата, на които се полага наемен труд следните документи :

ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР ПОРАДИ СЪКРАЩАВАНЕ В ЩАТА

       При настъпилата глобална икономическа криза и неотстъпващата стагнация в икономиката, често на работодателите се налага да преразглеждат структурата на трудовите ресурси и предприемамат стъпки в посока оптимизация на заетостта.

ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВ ДОГОВОР СРЕЩУ УГОВОРЕНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ

Разпоредбата на чл. 331 от КТ дава право на работодателя по своя инициатива писмено да предложи на работника/служителя прекратяване на трудовия договор срещу обезщетение. Това е една правна възможност за прекратяване на трудовото правоотношение, при която работникът/ служителят бива обезщетен за това, че ще остане без работа.

КАКВО Е ДЕКЛАРАЦИЯ ОБРАЗЕЦ 1

           За професионалистите отговора на този въпрос е много лесен, но за всички останали е обвит в мистерия. По тази причина ще се опитм да отговоря на този въпрос възможно най-простичко и разбираемо.

РАЗСЛЕДВАНЕ И РЕГИСТРИРАНЕ НА ТРУДОВИ ЗЛОПОЛУКИ

          При настъпване на трудова злополука в едно предприятие има определен ред и правила, които е добре да се знаят от всеки работодател.

След настъпването на трудовата злополука, ръководителят на предприятието незабавно след полученото уведомление трябва да организира разследване на обстоятелствата, при които е настъпила злополуката. При разследването задължително се канят представители на работниците и служителите от комитета (групите) по условия на труд и представители на синдикалните организации (ако има такива в предприятието).