ЗАКОН ЗА ИЗВЪНРЕДНОТО ПОЛОЖЕНИЕ И ПРОМЕНИ В КОДЕКСА НА ТРУДА

С влезлия в сила Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, който е в сила от 13 март 2020 г. бяха приети и някои промени, които касаят трудовото законодателство.
Накратко тези промени са: 

ЗАДЪЛЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛ ОТНОСНО ПРАВОТО НА ПЛАТЕН ГОДИШЕН ОТПУСК

В началото на всяка календарна година работодателите имат няколко основни задължения по отношение на своя персонал, като едно от тях е съврзано с правото на работниците и служителите на платен годишен отпуск.

В началото на всяка календарна година, но в срок не по-късно от 31 януари, работодателят е длъжен да уведоми писмено всеки работник или служител за размера на платения годишен отпуск, който има право да ползва през календарната година, включително отложен или неизползван от предходни календарни години.

ПРОМЕНИ ЗА 2020 г. В ДЕКЛАРЦИИТЕ КЪМ НАП

В брой 1 от 3.01.2020 година е пубикувана Наредба № Н-13 от 17 декември 2019 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица. С § 4 от същата, се ОТМЕНЯ старата Наредба № Н-8 от 2005 г. , която до момента уреждаше нормативната база относно подаваните към НАП декларации образец 1,3, 5 и 6.