Когато
стартирате свой собствен бизнес, след регистрирането на фирма /ООД или ЕООД/, е
належащо да се изяснят още някои въпроси, свързани със спазването на данъчното
и осигурително законодателство. Когато сте сигурни, че спазвате закона (това не
е толкова трудно и сложно) – можете да спокойно да работите за развитието на
своя бизнес.
Спазването
на осигурителното законодателство дава възможност да изберете по какъв начин да
се осигурявате. Този избор често поражда объркване – затова сега ще се опитаме
да изясним различни възможности (най-често срещаните възможности), за да
разсеем недоразуменията.
Законът
ни задължава да се осигуряваме за социални и здравни рискове във всички случаи,
в които извършваме трудова дейност. Като собственик на бизнес вие извършване
трудова дейност – търсите клиенти, купувате или продавате продукти, наемате
магазин или офис и много други. Всяко действие, което извършвате в интерес на
работата е полагане на труд – а щом полагате труд сте длъжен да се осигурявате
съгласно изричната разпоредба на чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване.
Едната
възможност е да се осигурявате като собственик на фирма (като самоосигуряващо
се лице). В този случай задължителните рискове за които се осигурявате са за
фонд „Пенсии“ на Държавното обществено осигуряване, за Универсален пенсионен
фонд (ако сте роден след 31.12.1959г) и плащате здравноосигурителни вноски.
Можете за изберете, ако искате, да се осигурявате и за фонд „Общо заболяване и
майчинство“ на Държавното обществено осигуряване. Ако изберете тази
допълнителна възможност за осигуряване – ще имате право да ползвате отпуск за
временна нетрудоспособност (болнични), както и да ползвате отпуск за бременност
и раждане. Можете да изберете осигурителния доход, върху който да се
осигурявате, но той не може да бъде по-малък от 460 лв. и по-голям от
2 600 лв.
Размера на осигурителните
вноски за 2017 г. за самоосигуряващите се лица е 26,8 % за тези, които се
осигуряват за основните рискове и 30,3% за тези, които се осигуряват и за „Общо
заболяване и майчинство“. Препоръчваме през първата година от дейността на
фирмата да избирате осигуряване върху минималния осигурителен доход – върху 460
лв. Това ще ви струва всеки месец:
1)
460 лв. * 26,8 % = 123.28 лв. – ако не се
осигурявате за ОЗМ, и
2)
460 лв. * 30,3 % = 139.38 лв. – ако се осигурявате за ОЗМ с
право да ползвате болнични;
Задължени
сте да започнете да се осигурявате в срок от 7 дни от започване на трудова
дейност. Декларирането на започване на осигуряване като самоосигуряващо се лице
се извършва с Декларация ОКД-5 в офис на НАП по постоянен адрес. За вас
възниква задължение освен да плащате всеки месец осигурителните си вноски, също
така всеки месец да подавате в НАП информация относно осигурителния ви статус с
Декларация образец 1.
Това,
че започвате да се осигурявате НЕ ОЗНАЧАВА, че имате доходи от трудовата си
дейност – вие изпълнявате задължението си да се осигурявате, защото работите.
Вашата фирма дори да има големи печалби – те са печалба на фирмата, а не ваши
доходи!!! Важно е да започнете да правите разлика между себе си (физическо
лице) и фирмата (юридическо лице).
Втората
възможност за осигуряване е тази по Договор за управление и контрол – вие сте
собственик на своята фирма, но ако сте заявил в Търговския регистър, че сте
неин управител – тогава можете да изберете тази възможност. За да изберете да
се осигурявате като Управител по ДУК (Договор за управление и контрол) е добре
да знаете, че в този случай ще дължите осигурителни вноски за всички
осигурителни случаи (за фонд „Пенсии“, за Универсален пенсионен фонд,
Здравноосигурителни вноски, за фонд „Общо заболяване и майчинство“, за фонд
„Безработица“, за фонд „Трудова злополука“). В този случай ще имате
възнаграждение (фирмата ще ви плаща заплата) и вие ще дължите данък за
полученото възнаграждение. Ще получавате доходи от дейността си като управител
на дружеството.
Размера
на осигурителните вноски при ДУК се разпределят между фирмата и управителя –
общия размер на осигурителните вноски варира от 30,7 % до 31,8% , в зависимост
от дейността, която извършвате. Данъка се изчислява отделно. Осигурителния
доход за този вид осигуряване също варира в зависимост от извършваната дейност
– точните параметри можете да видите в Закона за бюджета на ДОО за 2017 година.
Това
са двата най-често срещани варианти за осигуряване на собственик и управител в
една фирма – като самоосигуряващо се лице или като Управител. Кое ще бъде
по-благоприятно за вас може да се прецени индивидуално за всеки конкретен
случай и вид дейност, която развивате.
Това,
което препоръчваме е: питайте, интересувайте се и задавайте въпроси! Не
оставяйте на случайността решението по един толкова важен въпрос, какъвто е социалното
и здравно осигуряване!
За консултация, свързана с въпросите на социалното осигуряване можете да се свържете с "Прогресив консулт" ООД !
Няма коментари:
Публикуване на коментар