Въпросът с давностният срок на платеният годишен отпуск е дискутиран многократно, но все още има положения, които не са изяснени докрай на...

На всеки работещ се е случвало да ползва отпуск за временна неработоспособнист или отпуск за бременност и раждане. Този вид отпуски са уре...

Основното условие за получаване на право на обезщетения по схемата за социална сигурност в Литва е да бъдете служител или самостоятелно з...

Зачестяват случаите, когато майки, които имат право да ползват обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на малко дете предпоч...

Правото на работа по втори трудов договор или така нареченото „външно съвместителство“ е регламентирана в Кодекса на труда възможност рабо...

Налагането на запор върху трудовото възнаграждение представлява изпълнение на парично вземане, което съдебният изпълнител насочва върху за...

Съгласно новите правила на Европейската система за национална сигурност са утвърдени унифицирани формуляри, удостоверяващи периодите на оси...

С последните промени в Кодекса на труда от 2012 г. законодателят прави допълнения, които касаят работници или служители,   които ползват о...

Закрилата при уволнение e уредена основно в разпоредбата на чл. 333 от Кодекса на труда (КТ). Тази закрила се нарича предварителна, тъй ка...

П рав ота на социална сигурност и социална помощ в Естония се о сновава  предимно на пребиваването , а не на гражданстово .    Естонск...