Работничка съм малка фирма -персонал 10ина души. Искам да напусна защото заплатите се бавят доста време, но шефа ми отказва да приеме даденото предизвестие и казва, че "нещата ще оправят", че много ме цени като работник и че няма да позволи дя напусна работа. Какво трябва да направя в този случай, така че да бъда освободена законово от работа, както и да си получа дължимите възнаграждения.
Ако работодателят бави изплащането на трудовото Ви възнаграждение, имате право да подадете заявление за прекратяване на трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от Кодекса на труда. Трудовият даговор се счита за прекратен от момента на подаване на заявлението. Можете да подадете заявлението и по пощата с обратна разписка, ако се опасявате, че заявлението може да бъде унищожено от работодателя. След получаване на заявлението, работодателят е длъжен да прекрати трудовото правоотношение от датата на получаване на заявлението, да подготви заповед за прекратяване, да оформи трудовата книжка и да представи всички необходими документи, удостоверяващи прекратяването на договора. Имайте в предвич, че "забавяне" на изплащане на трудовото възнаграждение се преполага, когато е просрочена датата за изплащане на заплатата, която е посочена в трудовия договор. Ако там не е посочена дата, под забавяне разбираме, когато трудово възнаграждение не е платено до края на месеца, следващ месеца, за който е положен труда.
Здравейте,ако в трудовия договор на служителя е записано, че няма право да работи при друг работодател какви санкции може да му наложи основният работодател, ако разбере, че служителят му работи на още едно място?
Работодателят трябва в самият трудов договор да посочи какви санкции се предвиждат за неспазване на тази клауза в индивидуалния трудов договр. Ако не е уговорена санкция, отговорност може да се търси по съдебен път
Здравейте и аз имам едно запитване във връзка с документа s041. Миналата година работих в Англия и след като се върнах обратно в Бг получих документа U1. Аз бях разбрала, че с този документ мога да докажа стажа си в Англия,тъй като ми е необходим, за да получавам майчинство,но от НОЙ ми казаха, че това съвсем не е така. Трябвало да им представя s041, който по старо му се наричал Е104. Документа U1 и s041 много си приличали, дори били почти еднакви, но в U1 не бил описан типа на осигуряване. За получаване на помощи като безработен - ти изисквали U1, а в случаи като моя за майчинство е нужен - s041. Искам да попитам как мога да си изкарам този документ и той не е ли само за признаване на здравни осигуровки ?
За да получите документ S 041 е необходимо да подадете н НОИ "Заявление за удостоверяване на осигурителни периоди от друга държава-членка". Заявлението е по образец, който ще получите на място. Към заявлението се прилага копие от документа за самоличност и копие от удостоверението U1, което вече имате. Данните се получават по служебен път по международния обмен на системата за социална сигурност. За да се зачете стажа, който имате в Англия при ползване обезщетение за бременност и раждане, е необходимо заедно с болничните (или декларациите), които се подават в НОИ да представите документа S 041, заедно с придружително писмо към него (отново по образец на НОИ). НОИ няма да признае автоматично Вашият стаж, а ще трябва да заявите изрично това. Правното основание за тези действия са определени в Регламент 883/2004 г. и Регламент 987/2009 г.
Здравейте, ползвам майчинство за гледане на дете до 2 години, но се налага да постъпя в болница. Мога ли да ползвам болничен докато ползвам майчиството си? Предварително благодаря за отделеното време!
По принцип не е възможно да се ползват две обезщетения едновременно. За да ползвате болничен трябва да подадете декларация за промяна на обстоятелствата - за това, че прекратявате ползването на отпуск на гледане на дете до 2 години. Тогава ще можете да ползвате болничния (и обезщетението) по общия ред. Когато болничния свърши, отново по общия ред, се подава ново заявление за ползване на отпуск за гледане на дете.
В допълнение към отговора, който написахме ще добавим, че можете да поискате от работодателя си справка или удостоверение за направените вноски по запора и работодателят няма право да ви откаже издаването на такъв документ.
Ако трудовата книжка за всички периоди е надлежно оформена, не е необходимо да представяте в НОИ при пенсиониране УП-3. Трудовата книжка е официален удостоверителен документ. За периодите след 1997 година също не е необходимо да се предоставят УП-2 и УП-3 в случаите, когато информацията в персоналния регистър е пълна.
Здравейте,искам да попитам,тъй като преди 4 месеца се прибрах от Англия и се регистрирах в НОИ,преди да се прибера пуснах у1 от Англия ,тука в България пак пуснаха ,преди 1 месец получих документа у1 по пощата,занесох го в НОИ и ми казаха,че това не е оригинала ,взеха го и след няколко часа ми се обадиха ,че не могат да ми обработят документите ,защото това не е оригинала и ще чакат от там писмото.Въпроса ми е имат ли право да не го признаят и дали трябва да е при тях у1 ,което съм получила ,защото в мен нямам дори копие
Можете да задавате своите въпроси освен тук, също така на сайта ни: http://progressive-consult.com/ С благодарност към нашите клиенти за доверието, което ни гласуваха!
Добър ден казвам се Донка Генкова от гр.Карлово. Подала съм документи за обезщетение в НОИ -гр.Карлово на 07.09.2015г.,но ми изплатиха само 736 лв.и някакви стотинки по 7,20 на ден. Сега се оказва, че аз трябва да им върна 7,20лв. тъй като от Великобритания са им върнали данни за мен, че съм започнала работа на 28.03.2016г.,а всъщност договор съм подписала на 29.03.2016г.,дори им го занесох, но не го признават. Не ми е за тези пари 7,20лв.,които трябва да им върна,а че те трябва да ми изплатят много по -голямо обезщетение. Те излизат с думите, че не са получили данни за мен от Великобритания. Това е вече 1,5 месеца. Как да процедирам, моля дайте ми съвет.
Здравейте, информацията която давате не е достатъчна, за да направим коментар - необходимо е да се разгледат всички документи отнасящи се до осигурителния стаж (в България и Великобритания), основанието за прекратяване на ТД и др. Можете да ни пишете по-подробно на посомения за връзка мейл или да се свържете с нас на тел: 0893 41 97 97.
Zdraveite. Kazvam se Petia i imam vupros otnoso U1 form. Ot 10 godini rabotim v UK no sega sme reshili da se priberem v Bulgariq i da probvame tam. Vuprosa mi e trqbva li mi form U1 pri uslovie che imam P45 i P60 i vsichki payslips za registraciq v buroto po truda za obeshteteniq. Blagodarq
За да получавате обезщетение за безработица в България е необходим формуляр U1. Ако нямате издаден такъв, службите на двете държави разменят служебно информация относно Вашето осигуряване в държавата-членка. Но този вариант е по-бавен. Така че съветваме да получите необходимия формуляр, който доказва осигурителните Ви права.
Работничка съм малка фирма -персонал 10ина души. Искам да напусна защото заплатите се бавят доста време, но шефа ми отказва да приеме даденото предизвестие и казва, че "нещата ще оправят", че много ме цени като работник и че няма да позволи дя напусна работа. Какво трябва да направя в този случай, така че да бъда освободена законово от работа, както и да си получа дължимите възнаграждения.
ОтговорИзтриванеАко работодателят бави изплащането на трудовото Ви възнаграждение, имате право да подадете заявление за прекратяване на трудовия договор на основание чл.327, ал.1, т.2 от Кодекса на труда. Трудовият даговор се счита за прекратен от момента на подаване на заявлението. Можете да подадете заявлението и по пощата с обратна разписка, ако се опасявате, че заявлението може да бъде унищожено от работодателя. След получаване на заявлението, работодателят е длъжен да прекрати трудовото правоотношение от датата на получаване на заявлението, да подготви заповед за прекратяване, да оформи трудовата книжка и да представи всички необходими документи, удостоверяващи прекратяването на договора.
ИзтриванеИмайте в предвич, че "забавяне" на изплащане на трудовото възнаграждение се преполага, когато е просрочена датата за изплащане на заплатата, която е посочена в трудовия договор. Ако там не е посочена дата, под забавяне разбираме, когато трудово възнаграждение не е платено до края на месеца, следващ месеца, за който е положен труда.
Здравейте,ако в трудовия договор на служителя е записано, че няма право да работи при друг работодател какви санкции може да му наложи основният работодател, ако разбере, че служителят му работи на още едно място?
ОтговорИзтриванеРаботодателят трябва в самият трудов договор да посочи какви санкции се предвиждат за неспазване на тази клауза в индивидуалния трудов договр. Ако не е уговорена санкция, отговорност може да се търси по съдебен път
ИзтриванеЗдравейте и аз имам едно запитване във връзка с документа s041. Миналата година работих в Англия и след като се върнах обратно в Бг получих документа U1. Аз бях разбрала, че с този документ мога да докажа стажа си в Англия,тъй като ми е необходим, за да получавам майчинство,но от НОЙ ми казаха, че това съвсем не е така. Трябвало да им представя s041, който по старо му се наричал Е104. Документа U1 и s041 много си приличали, дори били почти еднакви, но в U1 не бил описан типа на осигуряване. За получаване на помощи като безработен - ти изисквали U1, а в случаи като моя за майчинство е нужен - s041. Искам да попитам как мога да си изкарам този документ и той не е ли само за признаване на здравни осигуровки ?
ОтговорИзтриванеЗа да получите документ S 041 е необходимо да подадете н НОИ "Заявление за удостоверяване на осигурителни периоди от друга държава-членка". Заявлението е по образец, който ще получите на място. Към заявлението се прилага копие от документа за самоличност и копие от удостоверението U1, което вече имате. Данните се получават по служебен път по международния обмен на системата за социална сигурност.
ИзтриванеЗа да се зачете стажа, който имате в Англия при ползване обезщетение за бременност и раждане, е необходимо заедно с болничните (или декларациите), които се подават в НОИ да представите документа S 041, заедно с придружително писмо към него (отново по образец на НОИ). НОИ няма да признае автоматично Вашият стаж, а ще трябва да заявите изрично това.
Правното основание за тези действия са определени в Регламент 883/2004 г. и Регламент 987/2009 г.
Здравейте, ползвам майчинство за гледане на дете до 2 години, но се налага да постъпя в болница. Мога ли да ползвам болничен докато ползвам майчиството си? Предварително благодаря за отделеното време!
ОтговорИзтриванеПо принцип не е възможно да се ползват две обезщетения едновременно. За да ползвате болничен трябва да подадете декларация за промяна на обстоятелствата - за това, че прекратявате ползването на отпуск на гледане на дете до 2 години. Тогава ще можете да ползвате болничния (и обезщетението) по общия ред. Когато болничния свърши, отново по общия ред, се подава ново заявление за ползване на отпуск за гледане на дете.
ОтговорИзтриванеzdr,polu4ava li e oficialen dokument kogato zapora vurhu zaplatata svurshi?
ОтговорИзтриванеВ допълнение към отговора, който написахме ще добавим, че можете да поискате от работодателя си справка или удостоверение за направените вноски по запора и работодателят няма право да ви откаже издаването на такъв документ.
ОтговорИзтриванеИзисква ли се задължително УП3 преди 1997г.или трудовата книжка и УП2 за три последователни години са достатъчни?
ОтговорИзтриванеИзисква ли се задължително УП3 преди 1997г.или трудовата книжка и УП2 за три последователни години са достатъчни?
ОтговорИзтриванеАко трудовата книжка за всички периоди е надлежно оформена, не е необходимо да представяте в НОИ при пенсиониране УП-3. Трудовата книжка е официален удостоверителен документ.
ОтговорИзтриванеЗа периодите след 1997 година също не е необходимо да се предоставят УП-2 и УП-3 в случаите, когато информацията в персоналния регистър е пълна.
Здравейте,искам да попитам,тъй като преди 4 месеца се прибрах от Англия и се регистрирах в НОИ,преди да се прибера пуснах у1 от Англия ,тука в България пак пуснаха ,преди 1 месец получих документа у1 по пощата,занесох го в НОИ и ми казаха,че това не е оригинала ,взеха го и след няколко часа ми се обадиха ,че не могат да ми обработят документите ,защото това не е оригинала и ще чакат от там писмото.Въпроса ми е имат ли право да не го признаят и дали трябва да е при тях у1 ,което съм получила ,защото в мен нямам дори копие
ОтговорИзтриванеМожете да задавате своите въпроси освен тук, също така на сайта ни: http://progressive-consult.com/
ОтговорИзтриванеС благодарност към нашите клиенти за доверието, което ни гласуваха!
Добър ден казвам се Донка Генкова от гр.Карлово. Подала съм документи за обезщетение в НОИ -гр.Карлово на 07.09.2015г.,но ми изплатиха само 736 лв.и някакви стотинки по 7,20 на ден. Сега се оказва, че аз трябва да им върна 7,20лв. тъй като от Великобритания са им върнали данни за мен, че съм започнала работа на 28.03.2016г.,а всъщност договор съм подписала на 29.03.2016г.,дори им го занесох, но не го признават. Не ми е за тези пари 7,20лв.,които трябва да им върна,а че те трябва да ми изплатят много по -голямо обезщетение. Те излизат с думите, че не са получили данни за мен от Великобритания. Това е вече 1,5 месеца. Как да процедирам, моля дайте ми съвет.
ОтговорИзтриванеЗдравейте, информацията която давате не е достатъчна, за да направим коментар - необходимо е да се разгледат всички документи отнасящи се до осигурителния стаж (в България и Великобритания), основанието за прекратяване на ТД и др. Можете да ни пишете по-подробно на посомения за връзка мейл или да се свържете с нас на тел: 0893 41 97 97.
ОтговорИзтриванеZdraveite. Kazvam se Petia i imam vupros otnoso U1 form. Ot 10 godini rabotim v UK no sega sme reshili da se priberem v Bulgariq i da probvame tam. Vuprosa mi e trqbva li mi form U1 pri uslovie che imam P45 i P60 i vsichki payslips za registraciq v buroto po truda za obeshteteniq. Blagodarq
ОтговорИзтриванеЗа да получавате обезщетение за безработица в България е необходим формуляр U1. Ако нямате издаден такъв, службите на двете държави разменят служебно информация относно Вашето осигуряване в държавата-членка. Но този вариант е по-бавен. Така че съветваме да получите необходимия формуляр, който доказва осигурителните Ви права.
ОтговорИзтриванеЗдравейте,за колко време пристига СетU004? Вече 6- ти месец нямам отговор откакто съм подала документи в НОИ
ОтговорИзтриванеЗа отговор на този въпрос се обърнете към институциите. Ние не можем да дадем отговор.
Изтриване