Нарушенията на
трудовата дисциплина са изчерпателно описани в чл. 187 от Кодекса на труда,
като за всяко едно от тези нарушения може да бъде наложено дисциплинарно
наказание – забелжека, предупреждение за уволнение или дисциплинарно уволнение.
Всяко от дисциплинарните наказания се налага с мотивирана писмена заповед,
кояот се връчва срещу подпис на служителя.
Управление на човешките ресурси; Труд и работна заплата;