С влезлия в сила Закон за мерките и действията по време на извънредното положение, който е в сила от 13 март 2020 г. бяха приети и някои промени, които касаят трудовото законодателство.
Накратко тези промени са:
Накратко тези промени са:
Управление на човешките ресурси; Труд и работна заплата;