КЛАС ПРОСЛУЖЕНО ВРЕМЕ ПРИ ВТОРИ ТРУДОВ ДОГОВОР

Правото на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит е поставено в зависимост от действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност.

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА НЕИЗПОЛЗВАН ОТПУСК

Кодексът на труда определя задължителен платен годишен отпуск, който не може да бъде компенсиран със заплащане, освен с обезщетение за неползван платен годишен отпуск при прекратяване на трудовото правоотношение.